Votre évolution

Livreur, préparateur de commande, agent de quai, Star Service peut vous emmener loin 

Chez Star Service, on vous engage comme
livreur. Après, vous pouvez évoluer,
vous spécialiser, gagner plus. Tout est possible.

Devenir manager

Vous voulez encadrer une équipe ?
Si vous êtes motivé, vous pouvez évoluer.
Au sein de l’exploitation,
800 collaborateurs ont évolué en 2019 et près de 100 d’entre eux sont devenus managers.

Votre métier de mieux en mieux 

Vous aimez votre métier ? Gagnez en autonomie tout en évoluant en rémunération.

Changer selon ses envies

Vous souhaitez découvrir une nouvelle       activité ? Par la diversité des clients avec lesquels nous travaillons, et par le développement constant de nos activités, vous pouvez profiter de passerelles entre nos activités, changer de spécialité et redécouvrir votre métier.

Chez Star Service, vous pouvez compter sur les managers pour vous accompagner

Nos équipes font la force de Star Service, et nos managers y sont pour beaucoup. Plus de 95 % des managers ont commencé en tant que livreurs, préparateurs de commandes ou agent de quais.
Issus du terrain, ils connaissent votre métier, ses exigences et ses difficultés. Ils savent détecter un potentiel et lui donner sa chance.

C’est leur histoire, leur parcours, leur fierté

« Quel que soit ton parcours, ton niveau d’étude, ton passé, si tu es motivé, tu peux y arriver »

En 1999, Carlos rejoignait Star Service au poste de livreur. Inspiré par le parcours de ses managers, appuyé par des formations diplômantes proposées par l’entreprise, il va rapidement évoluer : dispatcheur, puis responsable d’exploitation et enfin directeur régional. Son moteur aujourd’hui ? Offrir les mêmes perspectives à ses équipes et les accompagner vers de nouvelles belles étapes.

Carlos, Directeur Régional

« Star Service prend soin de ses collaborateurs, avec la volonté de les faire évoluer. »

Engagé en CDI par Star Service début 2000 comme livreur préparateur de commandes, Luis gravit rapidement les échelons pour devenir en quelques mois chef d’équipe puis dispatcheur. Son domaine d’activité change lui aussi, puisqu’il passe du commerce traditionnel au e-commerce. En 2006, il se voit d’ailleurs confier l’exploitation du e-commerce sur toute la France.

Son attrait pour l’informatique le conduit alors à travailler de plus en plus sur les systèmes d’information, afin d’optimiser les tournées de livraison. Une évolution qui l’amène à rejoindre le service SI en 2010.

Luis, Chef de projets SI métier

« Les perspectives d‘évolution m’ont incité à rester chez Star Service depuis plus de 13 ans. »

Entré chez Star Service en 2006 comme livreur, Willy est affecté à l’activité e-commerce. Quelques mois plus tard, il est promu chef d’équipe.

Son parcours est en fait typique du modèle d’évolution interne que favorise Star Service, puisqu’il permet à Willy de se voir confier dès 2008 des responsabilités d’organisation logistique comme dispatcheur. Un poste qui l’a véritablement formé et lui a permis de progresser.

Depuis 2 ans, Willy est responsable d’exploitation, toujours dans l’activité e-commerce ; une spécialité qu’il connaît et qui lui convient.

Willy, Responsable d’Exploitation e-commerce

« J’ai commencé comme préparateur de commandes et je suis responsable d’exploitation. Star Service, c’est un ascenseur social. »

Khalid entre chez Star Service en 2006, où il est engagé en CDI comme préparateur de commandes.

Il croit à la réussite par le travail, et cela va lui permettre de gravir les échelons : il devient chef d’équipe en 2008, puis agent de maîtrise un an plus tard, et responsable d’exploitation en 2010.

Khalid songe alors à se former pour progresser. Sa direction lui propose en 2013 une formation qualifiante qui lui vaut d’obtenir 2 ans plus tard un Diplôme de Manager d’Unités Marchandes (Bac +2).

Khalid, Responsable d’Exploitation

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